2021年11月，中共中央、国务院发布了《关于加强新时代老龄工作的意见》，意见中提到“尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。”2022年2月在国新办新闻发布会上，明确“企业职工基本养老保险全国统筹，资金在全国范围内互济余缺，有利于发挥基金的规模效应，增强支撑能力。”按照党中央、国务院的决策部署，从2022年1月开始，各省市社保系统就逐渐切换至全国养老保险统筹系统。随着北京社保系统的切换完成，新系统正式投入使用，这也表明全国养老保险统筹基本落实！

什么是养老保险全国统筹？

所谓统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。在企业养老保险省级统筹基础上，以统一全国缴费政策和基金收支管理制度为核心，以信息系统和经办服务管理全国一体化为依托，实现企业养老保险全国统筹。

由于全国各地基本养老保险的缴费基数、费率、养老制度、待遇计发等方面有很多不同，实现基本养老保险全国统筹后，全国范围内就可以实现统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统，有利全国基本养老保险事业统筹协调发展。

养老保险全国统筹好处是什么？

1、养老金足额发放更有保障

全国统筹将统一调度使用基金，减少地区间的差异，养老资源实现全国共享，合理利用，个人的养老金待遇将更加稳定和可预测。

2、异地办理事务更便捷

全国统筹将统一管理流程和平台，参保人员可以更方便地在不同地区办理相关养老保险事务，无需繁琐的跨地区操作。

3、参保安全性更高

全国统筹有统一的养老保险信息系统，养老保险的办理和发放更透明，监管更方便。强化监督后，社保挂靠、代缴等违法行为，也将会受到严厉打击。

4、缩小地域差异参保人更为安心

全国统筹保证养老金的一致性和政策的稳定性，缩小老龄人口区域之间、行业之间的收入差距。参保人将更加安心，对养老保险制度的信任度将提高，有助于社会的和谐稳定。

全国各省市社保系统切入全国统筹信息系统最新情况汇总

▲点击可查看大图（统计截止2023年11月1日）