自2023年亮相资本市场以来，公司始终坚持“市场化、专业化、数字化、国际化”战略发展方向，聚焦深耕人力资源服务主业，围绕新质生产力发展方向，扎实推动企业高质量发展，连续两年圆满完成了业绩承诺指标，进一步提升了上市公司的盈利能力、可持续发展能力和股东回报能力。

评价期内，公司进一步提升综合治理水平，严格遵守法律法规及监管要求，持续完善以公司章程为核心的治理制度体系建设，增强了集团化科学治理与管控能力。公司规范组织召开了3次股东大会、8次董事会及4次监事会。严格履行信息披露义务，发布定期报告、临时公告及相关公告文件80余份。

公司高度重视投资者关系和市值管理工作，主动制定并发布“提质增效重回报”行动方案；通过“视频直播+网络文字互动”的方式组织召开业绩说明会，多维度展示了公司经营成果，解答投资者问题；通过接待投资者调研、组织AI招聘专题沟通会、参加线上线下策略会，积极开展投资者交流活动逾110场，积极向市场和投资者传递和呈现企业发展动态、经营成果和投资价值。公司连续两年进行现金分红，2023年度现金分红为2.74亿元，2024年度现金分红为3.96亿元，现金分红比例高达50%，以“真金白银”的实际行动回馈广大投资者。